2014年湖南凤凰县思源实验学校校长招聘1人公告(2)

　　招聘工作领导小组在报名时对应聘者进行资格审核，合格者名单在凤凰教育网络电视台公示。

　　(四)演讲与答辩

　　1、时间：12月8日。地点：凤凰县教育局五楼会议室。

　　2、演讲与答辩方式：

　　演讲与答辩的顺序现场抽签确定，限时20分钟。竞聘者向评委简要介绍自己的基本情况、工作经历、德才表现、工作业绩等;围绕“假如我是思源实验学校校长”主题，简要阐述自己的教育教学理念、施政主张、实现目标等;按照《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中关于义务教育学校合格校长必须具备的专业素质和综合素质要求，现场回答评委的提问。

　　评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取其平均分计算成绩。演讲与答辩满分100分，按实际得分的70%计入总成绩。

　　(五)考核

　　按演讲与答辩成绩从高到低取前5名参加考核。招聘工作领导小组于从德、能、勤、绩、廉等方面对竞聘候选人进行量化考核，考核满分为20分，其中德3分、能4分、勤4分、绩5分、廉4分。“绩”具体评分方法如下：

　　所在学校被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予综合性荣誉称号的，按国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计分;个人被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的，国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计分。(此项按学校综合性荣誉称号和个人荣誉称号分别计分，同年度分别取最高级别荣誉称号中的一项计分，不同年度可累计计分，5分封顶)

　　(六)测评

　　由县教育局班子成员对进入考核对象进行测评。测评满分10分，按实际得分计入总成绩。

　　测评方法采取无记名投票方式进行，对竞聘者分“优秀”、“良好”、“合格”三个等次进行评判。测评计分方法：所有测评结果量化为分数。优秀票10分，良好票7分，合格票5分。

　　参聘人员的总成绩为：演讲与答辩70分+考核20分+测评10分=100分。

　　(七)聘任

　　招聘工作领导小组根据竞聘总成绩最终确定校长人选，在凤凰教育网络电视台公示，公示期三天。公示期满后，按照国家事业单位干部管理规定和权限程序由县教育局聘任，任期五年，其中试用期一年，试用期满经考察不合格予以解聘。三年任期满后，可以参加下一届校长公开竞聘，在同等条件下可以优先聘任。

　　五、权利、义务和待遇

　　1、凤凰县思源实验学校实行校长负责制。校长对学校人、财、物、事管理拥有充分的自主权，对班子配备拥有建议权和否决权，对教师实行聘任，对不称职教师拥有辞退权。

　　2、校长必须始终坚持正确的办学方向，长远规划学校发展，努力营造育人文化，科学领导课程教学，积极引领教师成长，切实优化内部管理，不断调适外部环境。

　　3、聘任期间，财政性工资、津补贴待遇不变，增设奖励性绩效工资6万元(不含义务教育学校校长0.5倍奖励绩效)，具体考核细则另行制订。

　　4、聘任期间学校安排住房，家属如有意愿可一并调入。

　　六、凤凰县思源实验学校校长公开招聘工作领导小组具体负责招聘的组织实施工作，并负责招聘方案的解释。

　　凤凰县教育局

　　2014年11月8日