2014年辽宁朝阳县事业单位招聘15人公告(2)

　　四.考试安排

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为行政职业能力测验。

　　所有报考者均参加行政职业能力测验考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，满分为100分，合格分数线为60分。

　　2、笔试时间及地点见准考证。

　　报考者按照准考证上确定的时间和地点，并携带准考证、本人身份证参加考试。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩达到60分的应聘人员均可参加面试;

　　2、面试时间、地点另行通知;

　　3、面试采取结构化面试的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　(三)成绩计算

　　笔试、面试成绩的权重各占50%，考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

　　五.体检与考察

　　根据总成绩排序，按聘用计划1：1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者进入体检与考察人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现空缺按总成绩依次递补。

　　六.公示和聘用

　　拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　对经公示无异议的人员，由县人社局按照“专业对口，单位急需”的原则，办理相关聘用手续并签订《事业单位聘用合同》,享受同等条件的事业编制人员工资及福利待遇，纳入事业编制管理。

　　七.相关要求

　　1、招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　2、拟聘人员如不服从分配的，视为自动放弃聘用资格。

　　3、拟聘人员一旦确立聘用关系，5年内不得向本县行政辖区外调动。

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　　朝阳县2014年事业单位招聘硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生学科专业计划表.xls

　　中共朝阳县委组织部

　　朝阳县人力资源和社会保障局

　　2014年11月12日