2014年湖北汉川市招聘专业教师5人公告(2)

　　3、面试(试教)组织。面试采取说课方式进行，备课1小时，说课15分钟，面试(试教)成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。

　　考生面试(试教)的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位考官评分的平均分值，精确到小数点后二位。

　　面试(试教)具体时间和地点另行通知。

　　四、拟聘人员

　　考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩50%加上面试(试教)成绩50%计算。考试综合成绩(由高分到低分排列)在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。

　　按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上)，综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序。

　　五、体检

　　体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在面试人员中产生)。

　　六、考核

　　考核工作由汉川市教育局和相关学校共同组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在面试人员中产生)。

　　七、聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，公示无异议的，按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　(未尽事宜另行公告)

　　咨询电话：

　　汉川市人社局：0712-8282522

　　汉川市教育局：0712-8392690

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1、汉川市2014年招聘专业教师岗位计划表;.xls

2、汉川市招聘事业单位工作人员报名登记表;.xls

3、孝感市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表;.doc

4、普通高等学校本科专业目录(2012年);.doc

5、普通高等学校高职高专(专科)专业目录(2012年).doc

　　汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局

　　2014年11月10日