2014年山东临沂高新人才交流服务有限公司招聘30名公告(2)
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测评综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。
面试时间、地点另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人选，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的依次递补。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在临沂国家高新区网站(http://www.lyctp.gov.cn)公布。
五、体检和考察
体检考察人选确定后，由临沂高新人才交流服务有限公司根据有关规定进行体检、考察。
(一)体检
体检工作按上级有关规定在指定综合性医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费自理。因放弃体检考察资格或体检考察不合格出现岗位空缺的依次递补。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，复查只有1次，费用由个人承担。
(二)考察
临沂高新人才交流服务有限公司组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，对考察对象作出客观、公正地评价，并写出书面考核意见。
六、聘用及待遇
招聘单位根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，由临沂高新人才交流服务有限公司与聘用人员签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的正式聘用，到区直部门单位从事专业技术或管理服务工作。工资参照高新区事业单位工作人员工资标准执行，按照规定参加城镇企业职工社会保险，缴纳住房公积金。
聘用人员档案由临沂高新人才交流服务中心免费提供代理。
七、其它注意事项
1、报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，慎重填报应聘岗位，因违反有关规定造成的后果自负。
2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、报考咨询电话：0539—7109979。
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临沂高新人才交流服务有限公司
2014年11月13日
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