2014年广东深圳大鹏新区公共事业局招聘、选聘普通雇员公告(2)
资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。学历学位验证证明、社会保险缴纳记录、工作合同、工资单、计划生育调查表及无违法犯罪证明可不当场提供，但须书面保证最迟在办理雇用手续前提供该表，否则取消雇用资格。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。
注意：资格初审合格，现场发放《适岗能力测评通知书》。
三、适岗能力测评
由新区公共事业局负责组织，根据各岗位报考人数确定测评方式。
(一)经资格初审，符合条件的各岗位报考人数与该岗位拟雇用名额比例大于10：1的，采取笔试加面试的测评方式。笔试合格且名次在该岗位拟雇用名额3倍范围内的报考者进入面试。适岗能力测评总成绩按笔试、面试各占50%的比例计算;
(二)经资格初审，符合条件的各岗位报考人数与该岗位拟雇用名额比例小于或等于10：1的，采取直接面试的测评方式，面试成绩即为适岗能力测评总成绩。
(三)适岗能力测评时间、地点和形式
1、笔试
笔试时间、地点：由大鹏新区公共事业局另行通知。
笔试形式：行政能力测试。
笔试结束后，笔试合格线、笔试成绩及入围面试人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://dpxq.gov.cn/)公布。
注意：若某岗位报名人数与拟雇用人数比例低于或等于10：1，则该岗位笔试取消，用人单位将短信通知报考该岗位的考生。该岗位全部报名者直接进入面试。
2、面试
面试时间、地点：由大鹏新区公共事业局另行通知;
面试方式：结构化面试。
(四)总成绩和入围体检人选名单公布
适岗能力测评结束后，各岗位在考试总成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选。
考试总成绩及入围体检人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://dpxq.gov.cn/)公布。
四、体检、资格复审、考核和公示
(一)体检
参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)资格复审及考核
体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。
(三)公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。
五、办理雇用手续
(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向区组织人事部门申报，办理雇用手续。
(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
六、其它事项
(一)招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2014年10月31日。
(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。
(三)本次招考雇员要在大鹏新区单位服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。
(四)凡是招考单位为“局属事业单位”的人员，招聘进入后根据实际情况分配至我局下属事业单位。
(五)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。
(六)本公告由深圳市大鹏新区公共事业局负责解释。
附件：
附件1：深圳市大鹏新区公共事业局公开招聘、选聘普通雇员岗位表.xls
附件2：深圳市大鹏新区公共事业局公开招聘、选聘普通雇员报名表.doc
附件3：计划生育情况调查表.doc
附件4：高职高专、本科以及研究生专业目录.rar
大鹏新区公共事业局
2014年11月13日
2014年11月13日
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