2014山东中医药大学第二附属医院招聘23人公告(2)
(三)根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接考核的方式组织，考核成绩即为考试总成绩。
面向中级专业技术岗位人员(非博士研究生人员)的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试主要内容为招聘岗位的相关专业知识。
中级专业技术岗位笔试时间另行通知。
中级岗位笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束三天内公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
⑴中级专业技术岗位面试采取结构化测试的方式进行。根据面试的内容，每名面试人员的面试时间确定为10分钟。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
⑵根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级专业技术岗位的面试采取简化程序直接面试的方式进行，根据所招聘的高级专业技术岗位特点，采用答辩的形式。面试结束后，医院根据直接考核成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。
中级和高级专业技术岗位面试时间另行通知。
(四)考核、体检
按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
考核、体检工作由山东中医药大学第二附属医院负责组织实施。医院成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由省卫生厅审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：山东中医药大学第二附属医院人力资源科
地点：济南市经八路1号
联 系 人：丛文 刘伟
联系电话：0531-82436272 82436959
电子邮箱：zydey@163.com
六、其他
未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。
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山东中医药大学第二附属医院
2014年11月19日
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