2014年12月山东管理学院（济南）公开招聘11名工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站和学校网站(http://www.sdtuc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:采取发送电子邮件的形式进行。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)发送至报名指定邮箱:sdglxy2014zp@163.com。应聘人员须严格按照报考条件要求，如实填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》，连同个人详细简历以附件形式发送至报名指定邮箱，邮件的主题词格式为“应聘岗位+应聘专业+姓名+高校人才网”(如：教师21+人力资源管理专业+张晓晓+高校人才网)。报名材料一经学校初审通过，不能更改。

　　报名时间：自信息发布之日起15日内。

　　2、资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在3个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　3、现场审核：通过资格初审的应聘人员应按通知要求在规定时间进行现场资格复审。资格复审时间、地点通过校园网人事处页面另行通知。现场资格复审携带材料包括：

　　①国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;

　　②在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;

　　③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明的原件及复印件;

　　④报考有方向要求的岗位，需提交所学方向的证明材料原件及复印件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试按照笔试和面试的形式进行。

　　1、笔试

　　笔试由学校统一组织，主要内容为综合基础知识和岗位相关知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试结束后在学校人事处网站公布笔试成绩及参加面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间、地点另行通知。