2014年浙江开化县招聘35名医学类专业毕业生公告（第十二号）(2)

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、综合素质考评、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。

　　(一)发布招聘信息。通过开化县人力资源和社会保障网(http://www.khrlj.cn/)、开化县卫生和计划生育局网(www.khwsj.net)和相关高校网站，向社会发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1、现场报名地址及时间：

　　2、报名方式：采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2)，并到招聘现场递交应聘材料，完成报名手续。

　　3、报名者需带材料：就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或毕业证书、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

　　4、报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试主要考核应聘者专业基础知识掌握情况，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试在报名当天举行，地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。

　　面试在笔试后进行，地点另行通知。

　　根据总成绩从高分到低分(总成绩=笔试×40%+面试×60%)按照招聘计划数1：1的比例确定入围考核对象，并签订就业协议书。