2014中国矿业大学非教学科研岗位招聘8人公告（江苏）

2014中国矿业大学非教学科研岗位招聘8人公告（江苏）

　　经研究，决定面向校内外招聘非教学科研岗位人员。现将相关事项通知如下：

　　一、应聘人员的基本条件

　　(一)具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。

　　(二)有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。

　　(三)具有岗位所需的专业知识。

　　(四)校外应聘者要求：

　　1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科(统招全日制)及硕士毕业的院校为“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制(不含三本);

　　2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生;

　　3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求;

　　4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。

　　二、岗位、数量及相关要求(见附件)

　　三、聘用人员管理与待遇

　　新聘用的博士研究生按事业编制人员聘用;硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照事业编制人员管理。

　　工资等待遇根据所聘岗位执行。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)报名

　　应聘者请于2015年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科(江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116)或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn(主题为姓名+应聘单位+岗位)。

　　(二)资格审查

　　2015年1月10日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位;用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1(同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处;人事处通知应聘者(以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知)。

　　(三)考核

　　1.若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。若确定拟聘人选，不再组织校外人员考核。

　　2.校外人员按以下程序考核：

　　(1)2015年1月18日至22日考核采取笔试(含技能操作)、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选(以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知);根据笔试和面试成绩按2:1(同一岗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例确定考察对象，并安排体检。

　　(2)用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。

　　(3)人事处对拟聘人选进行公示(公示期为一周)。

　　(四)校内人员办理内部调动手续;校外办理聘用手续(硕士毕业生按非事业编制人员办理)。

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2014中国矿业大学非教学科研岗位招聘岗位表.doc

中国矿业大学人事处

2014年12月2日