2014年黑龙江建三江人民医院招聘17人公告(2)

　　(四)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、实行加分制，具体条件如下：

　　(1)学历：全日制普通高校统招护理专业本科加3分(需要出具毕业证或学校证明);

　　(2)执业情况：具有护理执业证书加4分，护理执业考试成绩合格而未注册人员加2分;

　　(3)建三江户口的毕业生加3分(需提供户口簿或户籍证明原件);

　　以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

　　3、笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2014年12月17日上午(以准考证为准)。

　　4、面试：根据笔试成绩+加分项成绩之和，按照招聘岗位人数1:4的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采取演讲(要求脱稿)及特长展示(器具自备)形式进行，满分为100分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2014年12月18日上午(以准考证为准)。

　　5、考试总成绩：考试总成绩=(加分项成绩+笔试成绩)+面试成绩，考试总成绩保留小数点后两位。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检时间：2014年12月19日。

　　(六)公示和审批

　　根据笔试、面试、体检结果确定拟聘人员，在人社局和人民医院公示5个工作日。

　　公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。

　　(七)监督

　　由纪检监察部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

　　五、录用人员管理及工资待遇

　　试用期三个月，试用期满由用人单位综合考核测评合格后，按规定程序正式录用。录用人员实行企业劳动合同制管理，工资发放标准比照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，按规定缴纳五险一金。

　　六、本公告由公开招考工作领导小组负责解释。

　　黑龙江省建三江管理局人力资源和社会保障局

　　2014年12月5日