2014年浙江慈溪市公共资源交易管理办公室招聘3人公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试主要测试与招聘岗位相关的知识，总分100分，合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:3确定面试对象;不足的按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、基本素质和举止仪表等，总分100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。

　　2.参加笔试、面试均需携带身份证。

　　3.面试后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试得分高者优先。

　　(四)体检

　　根据招聘指标，等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格。不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(六)聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员，经公示3天无异议的，按有关规定办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)试用期

　　按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行1个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

　　(八)待遇及管理

　　聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

　　三、其他相关事项

　　(一)招考咨询电话：63088678 联系人：楼岩

　　(二)本公告由慈溪市公共资源交易管理办公室负责解释。

慈溪市公共资源交易管理办公室

2014年12月10日