2014下半年浙江舟山群岛新区人才储备中心招聘14人公告（第30号）

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2014下半年浙江舟山群岛新区人才储备中心招聘14人公告（第30号）

　　为加快建设浙江舟山群岛新区，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，浙江舟山群岛新区人才储备中心决定继续面向社会公开招聘一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　浙江舟山群岛新区人才储备中心(以下简称“人才储备中心”)是中共舟山市委组织部对人才引进体制机制的一种探索和创新，旨在通过高效灵活的引才机制和薪酬机制，围绕群岛新区建设的重点区域、重点领域和重点产业，面向国内外引进和储备一批新区建设所需的高层次专业人才，实行按需选聘、定岗定职、统一保障的引才用才新模式，把人才储备中心打造成“人才集聚、需求匹配、流转顺畅”的人才特色平台。

　　二、招聘计划

　　拟招聘高层次专业人才14名，其中新区金塘管委会下属事业单位岗位由定海区委托人才储备中心招聘。

　　三、信息发布平台

　　(一)舟山市人力资源和社会保障局网站(http://www.zsrls.gov.cn)

　　(二)浙江舟山群岛新区人才工作信息网(http://www.1000rc.gov.cn)

　　其中浙江舟山群岛新区人才工作信息网为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

　　四、招聘的范围、对象和条件

　　报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：

　　(一)年龄要求在1979年12月8日及以后出生。

　　(二)学历要求为全日制普通高校硕士研究生及以上。

　　(三)机关事业单位在编人员不能报考。

　　(四)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考。

　　(五)户籍不限。

　　(六)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

　　(七)本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2014年12月8日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。