2014年浙江黄岩经开区管委会招聘6人公告(2)

　　(三)考试

　　由开发区组织笔试与面试，笔试成绩与面试成绩总分为100分，各占50%，考试时间、地点由开发区管委会办公室另行通知。

　　(四)体检和考核

　　1、根据考生考试成绩从高分到低分与招聘岗位数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。体检工作由开发区统一组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。

　　2、考核工作由开发区负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　3、体检和考核后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。

　　五、公示和聘用

　　体检和考核工作结束后，开发区从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员。

　　新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　六、聘用待遇

　　1、开发区与新聘人员委托黄岩宏福人力资源开发有限公司公司签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。

　　2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照相关规定标准执行，并委托黄岩宏福人力资源开发有限公司发放。

　　黄岩经济开发区管委会

　　2014年12月16日