2014年浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院招聘21名公告(2)

　　(三)电子邮件报名

　　报考人员下载并填妥《舟山旅游与健康学院招聘报名表》(粘贴本人近照)、《2014年下半年舟山旅游与健康学院公开招聘教师报考人员情况登记表》，并将上述报考材料(须扫描成jpg格式图片)及电子版的近期免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱：zslyjk@126.com(邮件主题设为“应聘 XX岗位+姓名”)。电子邮件报名日期截止至2014年12月26日下午16：30。

　　通过电子邮件报名的报考人员在考试前提交上述报考材料原件和复印件接受现场资格审查，否则不予参加考试。具体时间地点请关注舟山旅游与健康学院网站的网上通知。

　　(四)每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍及以上，如达不到规定比例，经舟山市人力资源和社会保障局同意，根据实际情况确定。舟山旅游与健康学院负责对报考人员的资格条件进行资格审查。对报考人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试与聘用资格。

　　六、考试方式

　　(一)考试采用笔试、专业技能测试、面试等形式，具体岗位的考试方式详见附件1。

　　(二)考试要求：

　　1.教学岗位：笔试主要测试与岗位相关的必备知识;面试为试讲和面谈相结合，主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力及仪表举止等基本素质修养;专业技能测试主要测评教师必备的技能水平和实操能力。

　　笔试(专业技能测试)结束后，根据笔试(专业技能测试)成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2.非教学岗位：笔试主要测试报考人员的语言分析能力、逻辑推理能力、公文写作能力和教育教学管理知识等。面试为结构性面试，主要测评报考人员的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力与工作适应性等。

　　笔试结束后,根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　3.各科目成绩满分均为100分，面试、专业技能测试成绩合格分均为60分，不合格者，不得进入下一环节。

　　(三)考试工作由舟山旅游与健康学院组织实施，舟山市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试具体时间、地点及办法另行通知。

　　七、体检及考察

　　考试结束后，在面试、专业技能测试均合格的考生中，按笔试(专业技能测试)、面试成绩各占40%：60%折合成考试总成绩，根据考试总成绩从高到低(若考试总成绩相同，以笔试(专业技能测试)成绩高的排位在前，若笔试(专业技能测试)成绩仍相同，则进行加试)按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，体检、考察不合格者不得聘用。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如体检、考察不合格或本人自愿放弃体检、考察，在面试(专业技能测试)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山旅游与健康学院组织实施。

　　八、公示及聘用

　　经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山旅游与健康学院网站网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续，受聘人员纳入事业单位编制，享受事业单位有关待遇。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。聘用教学岗位的专任教师须在工作后二年内取得高校教师资格证书，否则将解除聘用合同。

　　本公告未尽事宜，由舟山旅游与健康学院负责解释。咨询电话： 0580-3661238。监督电话：0580-3661807。

　　附件：1.2014年下半年舟山旅游与健康学院招聘计划表

　　2.舟山旅游与健康学院招聘报名表

　　3.2014年下半年舟山旅游与健康学院公开招聘教师报考人员情况登记表

　　浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院(筹)

　　2014年12月16日