2014-2015年四川宜宾市高县事业单位招聘教师岗37人公告(4)

　　八、聘用

　　(一)公示无异议者，由县人社局对报考者所提供材料的真实性再进行审查，确认无误后，报市人社局审核确认。通过确认的人员，取得聘用资格;未通过确认人员，取消聘用资格。

　　(二)用人单位凭县人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订人事聘用合同。

　　(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　(四)2015年的普通高等教育全日制普通班应届毕业生，须在面试及考核结束后与用人单位签订就业协议书，并在2015年7月31日前持毕业证、学位证书原件(报考教育系统岗位人员还需提供教师资格证书原件)到高县人才交流开发中心报到，完善聘用相关手续。逾期不能按要求报到的人员，视为自动放弃聘用资格。

　　(五)此次考核招聘人员在高县的最低服务年限为5周年(含试用期1年)。

　　九、纪律与监督

　　招聘单位在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　监督举报电话：0831-5419897、0831-5365480。

　　十、特别提示

　　(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网和宜宾人事考试网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业技能面试、综合考核、体检、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十一、本公告由高县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1、高县事业单位2014-2015年度考核招聘工作人员岗位表.xls

　　2、高县事业单位2014-2015年度考核招聘工作人员报名登记表.doc

　　3、高县事业单位2014-2015年考核招聘工作人员报名汇总表.xls

　　高县人力资源和社会保障局

　　2014年12月16日