2014年辽宁北镇市文化馆、非税收入管理中心招聘3人公告(3)

　　四、体检和考察

　　(一)人选确定：体检和考察人选，根据面试成绩合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。再并列的，进行第二次面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]129号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，其缺额根据面试成绩合格人员总成绩从高分到低分的排序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。

　　五、公示

　　对拟聘用人员，向社会公示，公示时间为七天。

　　六、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经北镇市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续，试用期为六个月。

　　本公告由北镇市人力资源和社会保障局负责解释。

　　注:2014年北镇市文化馆、非税收入管理中心公开招聘工作人员，不指定考试辅导用书，不举办任何培训、讲座等活动。任何社会组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

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　　2014年北镇市文化馆、非税收入管理中心招聘职位信息表.xls

　　北镇市人力资源和社会保障局

　　2014年12月17日