2015浙江金华东阳中学新教师招聘12人公告(2)

　　(三)考试

　　1.组织。市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织考试，由市纪委参与监督，考试以说课的方式进行。

　　2.内容。2014年我市高中学校使用的教材。

　　3.成绩。满分为100分，合格分为70分。

　　4.考试安排。现场资格确认后在东阳中学举行。

　　5.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

　　(四)录用与签约

　　1.录用

　　(1)各学科最低录用分数线为70分;

　　(2)70分及以上者，根据本人填报的学科岗位，按考生成绩从高到低择优录取，最后一名如成绩相同的，专家组组织面试确定录用人员。

　　2.体检

　　拟录用人员须参加体检。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行，各学科按高分到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。体检不合格者不予录用。

　　3.签约

　　被录用的考生应在规定时间内与聘用学校签订就业协议书，逾期作自动放弃处理，缺额人数在体检合格的人员中按各学科从高分到低分依次替补。已经和其他单位签约的毕业生，不能在规定签约时间内解除其就业协议的不予签约。

　　四、就业安排

　　被录用人员应于2015年8月1日到市教育局人事科报到。

　　五、其他事项

　　1.在录用过程中，应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，如发现有违规违纪行为的，应追究相关单位和人员的责任。报考者有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格。

　　2.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

　　3.在本次招聘中被录用的考生如放弃签约的，不得再参加2015年我市义务教育学校教师招聘录用。

　　4、非师范专业毕业生录用后二年内须取得高级中学教师资格证书，否则作解除聘用合同处理。

　　5.本公告由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局负责解释。

　　咨询电话：0579-89328809 0579-89328819

　　监督电话：0579-86655668 市纪委 监督电话：0579-86655369

　　东阳市人力资源和社会保障局 东阳市教育局

　　2014年12月24日