2015年山西运城市委组织部事业单位招聘5人公告(3)

　　3、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括：政治理论、法律法规、时事政治、运城市情、公文写作以及组工业务知识等。笔试成绩占总成绩的60%。笔试具体时间地点另行通知。

　　笔试满分为100分,合格线为60分,成绩达到合格线的,按照面试人数与招聘名额3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。如果笔试成绩达到合格线的人数与招聘名额达不到3：1比例时，依次减少其招聘名额。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4、面试

　　面试主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和解决问题能力等综合素质。面试成绩占总成绩的40%。

　　根据笔试成绩和面试成绩两者相加计算总成绩(总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数)。按照体检人数与招聘名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。如果总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

　　5、体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，不予聘用。体检合格的人员进入考察。

　　6、考察

　　市委组织部负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考察。考察结束后，由市委组织部根据考察情况和总成绩排名依次确定拟聘用人员并报市公开招考领导组同意后进行公示。

　　因体检、考察不合格所产生的空缺职位，不再递补。

　　7、公示

　　根据考察情况，经市委组织部部务会研究决定后，对拟聘用对象在其工作单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有反映问题并经调查核实属实的，不予聘用。

　　8、聘用

　　公示期满后，由市委组织部部务会讨论确定试用对象，试用期为一年。试用期满考核合格的，报市公开招考领导组同意后，正式聘用。