2014年广东乐昌市第二中学、中职学校招调教师1人公告(3)

　　八、待遇

　　1.调入人员列入财政供养，使用事业编制，核定教师岗位，实行一年的试用期。

　　2.岗位聘用。按所报考学校实际空缺岗位聘用。

　　九、招调工作程序

　　1.发布公告。通过电视、网络等形式面向社会发布招聘公告。

　　2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由教师本人持有效证件到教育局人事股报名，填写报名登记表和签订考生诚信承诺书。

　　3.组织笔试和面试。

　　4.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社〔2011〕134号)进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。

　　6.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科(专业)排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关调动手续，签订聘用合同。录用时，按综合成绩从高分到低分排序。综合成绩相同的，数学专业考生以笔试成绩分高者优先录用，信息技术专业考生以专业技能成绩分高者优先录用。

　　7.公示。聘用结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。

　　举报电话：市人社局5571150

　　市教育局5567930 5562980

　　8.聘用。被正式录用人员，须签定服务五年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟调入人选自动放弃或被取消调入资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。

　　乐昌市教育局 乐昌市人力资源和社会保障局

　　2014年12月25日