2014年中央单位接收军队转业干部最新政策规定(3)

　　(八)各单位组织面试或专业能力测试(7月)

　　各单位进入面试或专业能力测试的人员，按照笔试成绩和公布的岗位面试比例确定。对面试比例内最低笔试成绩出现并列情况的，可根据笔试成绩实际扩大比例范围。各单位面试或专业能力测试人员名单应在收到笔试成绩后5个工作日内，发送至邮箱gwyjzb@yeah.net，通过报名系统进行公告。笔试和面试成绩各占综合成绩的50%;在面试之外又组织专业能力测试的，笔试成绩至少占综合成绩的40%。

　　(九)确定接收安置人选

　　各单位须在8月中旬前确定接收安置人选，签定《2014年中央单位接收安置军队转业干部登记卡》，并及时报我办。签卡后，单位和军转干部均不得变更。为避免“一人签多卡”的情况，各单位签卡前，可登陆报名系统查询拟接收人员的“签卡情况”。

　　为保证安置结果的公平公正，各单位安置计划内接收的军转干部，必须按照公布的岗位(含超计划公布的岗位)，从进入本岗位面试范围的人员中确定。各单位公务员岗位(含参公事业岗位)超计划接收军转干部，必须从进入本单位面试范围的人员中确定。事业单位岗位超计划接收的，可本着专业对口安排的原则，确定接收人选。凡超计划接收军转干部均需报我办审核批准。

　　三、中央企业双向选择有关事项

　　中央企业除自愿报名参加统一笔试的外，均采取网上双向选择的办法落实安置任务。按照政策规定，企业接收的军转干部主要安置到管理或专业技术岗位。中央企业要在京内单位设置符合军转干部特点的工作岗位，不要设置过严的条件，不得以不符合岗位条件为由，不完成安置计划。对审核不通过的岗位，企业要另行调整岗位。

　　中央企业填报岗位信息时，须同时填报联系人及传真、电话或者邮箱等联系方式，以便军转干部咨询和递送详细个人简历。各企业对网上报名的军转干部，要及时确认。

　　网上双向选择的主要流程和时间安排：提交岗位信息(5月17日-6月3日)-发布岗位信息(笔试结束后)-军转干部网上报名(6月下旬)-各单位根据意向通知军转干部进行双向选择(7月)-确定接收安置人选-签定《2014年中央单位接收安置军队转业干部登记卡》(8月中旬之前)。

　　四、工作要求

　　党政机关、事业单位统一笔试成绩公布前，相关组织工作由我办统一负责;笔试成绩公布后，安置工作由各单位负责组织实施。中央企业要及时公布提交岗位，按规定时间确定接收安置人选。各单位要根据任务要求和以往工作的经验，认真研究制定本单位接收安置工作方案，完善细化各环节、各阶段工作措施，明确负责人员和责任要求。特别是指定专人负责报名系统的操作，认真细致地做好相关工作，确保安置工作有序顺伦进行。