2015年山东省济南轨道交通集团有限公司招聘75人
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2015年山东省济南轨道交通集团有限公司招聘75人
济南轨道交通集团有限公司是济南市财政出资设立的国有独资公司，集团公司采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。根据国家、省市有关规定和集团公司实际需要，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘各类行政管理、专业技术人员共75名。招聘岗位详见《济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表》(附件1)。
二、招聘的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有职位要求的学历和工作能力;
(四)具有良好的品行，热爱轨道交通事业;
(五)具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽;
(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
具体岗位资格条件详见《济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表》(附件1)。
三、报名与资格审查
(一)报名
此次招聘报名方式为电子邮件报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时间：2015年1月5日9:00-1月15日17:00，以邮件发出日期为准。报名邮箱jngdrlzy@126.com ，联系人及电话：张老师，0531-66695003。谢绝应聘人员及亲属来访。
报考人员根据岗位要求，填写完整的《招聘登记表》(详见附表2)，以电子邮件形式发送至指定邮箱，邮件标题和报名表均命名为岗位+个人姓名，收到邮件后邮箱会自动回复信息，无需来电确认。报考人员应在规定时间内报名，逾期不再受理。
(二)初审
收到报名材料后，对报考人员资格条件进行初步审核，按照优中选优的原则确定考试人员名单，并电话通知参加考试的时间、地点。
(三)资格审查
对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作的全过程。考试时，须携带本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件，以便验证相关资料信息。凡有关材料信息不实的，将取消该报考人员的考试资格。
四、招聘方法及待遇
(一)考试
考试分为笔试和面试两个环节，采取专家命题，并分专业组成评委会进行评卷、面试的方式。笔试主要考察应聘人员的理论素养、文字能力、业务知识;面试主要考察应聘人员的表达能力、应急反应能力、个人优缺点等综合素养。
(二)考察与复核
考试结束后按照考试成绩确定考察对象。主要考察招聘对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并查阅被考察者的档案资料，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察时间及方式另行通知。
(三)体检
组织符合条件的人员到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，不合格者不予录用。应聘人员放弃体检，视作放弃录用资格。体检时间另行通知。
(四)录用及待遇
集团公司招聘办公室根据考试、考察、体检等情况，综合评价、择优录用，确定聘用对象，并按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照国家法律规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不符合聘用条件的解除劳动合同。聘用人员工资构成包括基本工资、绩效工资、风险保证金等，具体待遇面谈。
附件：
1.济南轨道交通集团有限公司招聘人员岗位一览表
济南轨道交通集团有限公司
2015年1月4日