2015第1季度四川遂宁市船山区事业单位招聘教师岗6人公告(4)

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向遂宁市船山区人社局事业单位人事管理股报送以下材料：

　　(一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过船山区人力资源和社会保障局审核确认后，再提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书(有学位或资格要求的，下同)及个人人事档案。

　　(二)毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书、未就业证明及个人人事档案。

　　(三)2015年毕业生应在2015年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》及个人人事档案。

　　(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书及个人人事档案。

　　遂宁市船山区人社局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认，通过审核确认的人员取得聘用人员资格。拟聘用人员由用人单位或其主管部门统筹安排具体的工作岗位。拟聘用人员与用人单位法定代表人或其委托代理人签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区机关、事业单位聘用工作人员登记表》，聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，按规定时间到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，实行事业单位聘用制管理，按国家及我区现行政策以及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。

　　逾期不能按要求提供上述材料以及通过船山区人社局审核确认、办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

　　聘用人员按规定实行试用期，凡通过考核方式招聘进入基层教育事业单位的人员，工作不满5年的一律不得流(调)动。试用期内工作表现不好、考核不合格或有严重违规违纪的，视其情况延长试用期或取消其聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　(一)招聘工作邀请区纪委监察部门全程监督且用人单位主管部门纪检监察参于监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会各界对招聘工作进行监督。

　　(二)招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。

　　(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对相关工作人员依纪依法严肃查处。

　　十、特别提示

　　(一)招聘过程中对本《公告》有调整、补充、提示及其他须告知考生的信息，由遂宁市船山区人社局在遂宁市人力资源和社会保障网上公告，请考生在招聘期间注意浏览。因报考者不主动、不按要求浏览、观看相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者报名时留下两个以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通。考生通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的一切后果，由报考者自行负责。

　　十一、本公告由遂宁市船山区人社局负责解释。

　　咨询电话：区人社局：0825-2314211

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　　1.2015年第1季度遂宁市船山区部分事业单位考核招聘专业技术人员单位基本情况.doc

　　2.遂宁市船山区招聘工作人员报名信息表.doc

　　3.2015年第1季度船山区事业单位考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表.doc

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　　中共遂宁市船山区委机构编制委员会办公室 遂宁市船山区人力资源和社会保障局

　　2015年1月12日