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2015江苏南京财经大学招聘10人公告(2)

2015-01-13 20:08  |  江苏人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (四)报名注意事项

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  南京财经大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2015年1月23日10:00-15:00登陆到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  4、有下列情形之一的,不得应聘:

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  考试方式为:①笔试;②面试。

  (一)笔试内容为工作岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。

  (二)笔试时间为 2015年1月29日上午9:00—11:00。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

  (三)笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员,(该岗位笔试合格人数不足3个的,按实际人数确定面试人选)。

  笔试成绩将在南京财经大学人事处网站人才引进栏进行公布,应聘人员可凭准考证进行查询。

  (四)面试人员名单将在南京财经大学人事处网站人才引进栏公布,面试前由南京财经大学查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。

  (五)面试按照南京财经大学制定的面试办法执行。面试办法将通过南京财经大学人事处网站人才引进栏告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试满分为100分,合格线为60分。

  (六)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。

  本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

  四、聘用

  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京财经大学人事处网站人才引进栏公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由南京财经大学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,合同期限3年,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

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