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2015广东仁化县丹霞街道人口和计划生育服务所等12个事业单位招聘24人公告(2)

A+ A- 2015-01-14 21:36  |  广东人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  (二)考试

  考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

  1、笔试(满分100分,加分后若笔试成绩超过100分,则以100分计)。闭卷形式,主要测试考生综合基础知识。笔试结束后,依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的,则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

  考生对自己的笔试成绩有疑问的,可在笔试成绩公布之日起3个工作日内,下载并填写好《考生查分登记表》(附件4),向仁化县人才工作管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。

  笔试时间及地点:详见《准考证》。

  2、面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的,则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的,则增试答辩,以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

  面试时间及地点:详见《面试通知》。

  本次考试不指定专门用书。

  本次考试设最低分数线。

  (三)体检及考核。

  1、体检。在指定的综合性公立医院进行,其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

  2、考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况,并进行资格复查。

  (四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

  体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按程序办理聘用手续。

  专业不限职位出现空缺时,从其他专业不限职位按分数高低进行调剂。

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