2015年江苏建筑职业技术学院招聘工作人员公告(2)

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　1、考核方式

　　考试方式包括笔试、试讲：

　　(1)笔试内容 笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　笔试时间为2015年2月上旬。招聘单位将以短信、电话、邮件等方式通知应聘人员参加笔试，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试总成绩为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加试讲人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定试讲人选)。笔试成绩将在江苏建筑职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证查询。

　　(2)试讲：试讲办法由学校制定并以短信、电子邮件方式告知应聘人员，试讲内容为本专业相关专业知识，主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达，教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员， 试讲合格线为60分(满分为100分)，低于60分不予聘用。

　　(3)应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +试讲成绩*60%，总成绩60分为合格。笔试不合格不能进入下一环节，总成绩不合格人员不予聘用。

　　(4)试讲之前，参加试讲人员须提供报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　(5)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划一般在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏建筑职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏建筑职业技术学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0516-83889173 83889557

　　联系人：肖老师 汪老师