2015年四川达州市宣汉县寒假城区小学招聘教师60名公告(2)

　　3、成绩计算办法：总成绩=笔试总成绩+考核加分(小数点保留两位小数)

　　根据总成绩，从高分到低分(总成绩相同者，以笔试成绩得分优先排序)按选聘岗位名额1:1的比例确定选聘考核对象。

　　(三)公示和选岗

　　将考试成绩和考核成绩在“宣汉教育网”对外公示，公示期为7天。经公示无异议的，由县教育科技知识产权局组织选聘教师按成绩分数从高到低选择岗位。自愿放弃进城选聘岗位者，所空缺岗位一律不递补;如因弄虚作假被取消资格的，在开学前该空缺岗位实行重新选岗，在开学后被查处取消的岗位一律不递补。

　　(四)办理手续

　　经公示无异议，由县教育科技知识产权局组织人员进行政审，政审合格后办理借用手续，待新的编制核定后按程序办理流动手续。

　　四、纪律与监督

　　(一)城区学校选聘教师坚持信息、过程、结果公开，接受社会和县纪委、监察局的全程监督。

　　(二)对提供虚假报考材料、违反考试考核纪律的报考人员，取消考试、考核资格，三年内不得评优、晋级，不得参加进城教师考试考核，不得流动。学校审查不严的追究校长责任。情节严重的，按照有关法规和规定严肃查处。

　　(三)实行回避制度，凡本人及亲属(夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系)参加城区学校选聘教师的，本人不能担任工作人员。对违反选聘纪律的工作人员，按照有关规定给予纪律处理。

　　五、本公告由县教育科技知识产权局负责解释。

　　咨询电话：5235776、5222427

　　附件：

　　 1.宣汉县2014年寒假城区小学选聘教师岗位及岗位条件

　　2.宣汉县2014年寒假城区小学选聘教师报名表