2015中国国际贸易促进委员会广州市委员会下属事业单位第一次招聘2人公告(3)

　　(二)面试：

　　1、确定面试人选。根据各岗位笔试成绩从高到低，按照职位拟聘人数与面试人选1：5的比例(不足1：5比例的按照实际人数)在笔试合格者中确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试以及资格复审的有关事宜将在笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

　　2、面试前进行资格复核。进入面试对象范围的考生持准考证、身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件，并提供复印件)进行报考资格复核。资格复核不合格的以及未在规定时间内进行资格复核的考生，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。

　　3、面试及资格复核的具体时间、地点另行通知。面试成绩当场公布。

　　4、面试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩(满分100分)。考试总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予聘用。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检人选，到指定医院进行体检。

　　(二)考察。对体检合格的考生进行考察，主要包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况。

　　七、公示与聘用

　　(一)考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。咨询及投诉电话：(020)37853065、(020)37853063。

　　(二)体检中出现不合格或放弃体检的、考察不合格或者放弃录用的以及公示中发现问题的，可依次递补。

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　　2015广州市贸促委下属事业单位第一次招聘岗位需求表.xls

　　中国国际贸易促进委员会广州市委员会

　　2015年2月2日