2015年江苏徐州丰县中等专业学校专业教师招聘21名公告(2)

　　四、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学、教育教学理论及写作能力，满分100分。笔试考试采用闭卷方式，考试不指定辅导用书。公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试初步定于3月中上旬。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。笔试具体时间、地点及注意事项从准考证上获知。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定

　　笔试阅卷结束后，由本次公开招聘工作领导小组划定笔试最低合格分数线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过招聘计划岗位数1:3的比例确定参加面试人选。

　　2.面试方式

　　面试采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，限时说课(15分钟)，专业答辩(5分钟)，满分100分。面试成绩当场书面通知考生。面试成绩合格线60分。面试费用100元。说课教材详见附件2《2015年丰县中等专业学校专业教师招聘说课教材》。面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　五、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，面试成绩高者优先;总成绩、面试成绩再并列者，另行组织考试确定)。

　　体检由本次公开招聘领导小组统一组织实施，体检按《江苏省教师资格认定体检检查标准》执行，符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格。因体检不合格出现的缺额按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察，不符合报考岗位所需条件的，取消聘用资格。已签过聘用合同、劳动合同(协议)的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原人事或用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现岗位缺额时，按总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，面试成绩高者优先;总成绩、面试成绩再并列者，另行组织考试确定)。

　　六、公示

　　考察结束后，由本次公开招聘工作领导小组从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，出现的岗位缺额不再递补。