2015广东佛山市高明区招聘中小学教师9人公告(3)

　　2.面试。

　　面试时间：2015年3月3日全天;

　　面试地点：高明区荷城街道跃华中学。

　　职位的面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例确定。

　　3.计分办法。所有招聘职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。

　　考试总成绩的合格分数线为65分(百分制)。

　　(四)体检和考核。

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考试成绩及进入体检人员名单在区委组织部(区编委办)网站及高明区教育信息网公布。体检和考察按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)、《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继〔2013〕1号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检工作由区教育局统一组织，在指定区级以上综合性医院进行。

　　体检合格人员进入考核环节，考核方式为对体检合格者的德、能、勤、绩等方面进行考核并查阅被考核者的人事档案、学历证书验证等有关材料。体检或考核不合格的，从总成绩合格的人员中由高分到低分顺序依次递补。

　　(五)确定拟聘人员及公示。

　　体检、考核合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在区委组织部(区编委办)网站、高明区教育信息网公示5个工作日。

　　(六)办理报批手续。

　　拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报同级组织人事部门批准。

　　(七)聘用和待遇。

　　根据同级组织人事部门审批结果，按照有关规定办理聘用手续，与受聘人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　受聘人员按所聘岗位享受公办教师工资、保险和福利待遇。