2015年广西河池市卫生和计划生育委员会卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告

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2015年广西河池市卫生和计划生育委员会卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告

　　根据河池市人力资源和社会保障局关于印发《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》的通知精神，我委特制定本次招聘公告：

　　一、公开招聘岗位

　　按有关部门批准的特殊招聘急需紧缺人才职位，本次特殊招聘职位包括下属3个医疗卫生事业单位的15个专业技术岗位，职位详细信息见附件1。

　　二、公开招聘办法

　　采取统一面试的方式

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

　　(二)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　　(三)具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;

　　(四)须具有与岗位相对应的学历;

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　四、报名方式及现场确认

　　(一)报名时间、地点：请于2015年3月2日—2015年3月6日带报名所需材料到报考单位报名，报名时请携带个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书等材料原件及复印件一份，各单位联系方式：

　　河池市卫生计生委人事科 电话：0778-2281193

　　河池市第一人民医院联系人事科 电话：0778-3219093

　　河池市中医医院联系人事科 电话：0778-2560512

　　河池市妇幼保健院联系人事科 电话：0778-2200886

　　(二)领取面试通知书：经现场确认，审核后的考生，由各单位工作人员发放面试通知书。

　　五、面试时间及地点安排

　　时间：2015年4月8日

　　地点：河池市人民医院

　　六、面试对象确定

　　根据河池市卫生计生委2015年特殊招聘急需紧缺人才的资格条件，各招聘单位对报名人员进行资格审查，审查通过的确定为面试考生人选。

　　七.面试形式及命题

　　面试形式为结构化面试的方式。面试内容：由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。考生共用1套题进行考核，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。

　　八、面试要求及流程

　　(一)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。

　　(二)面试前10分钟，在监督员的监督下，由工作人员向考生出示密封考试卷，然后向应试者宣读考试须知。

　　(三)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。

　　(四)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。

　　(五)面试采用口述方式进行，要求考生在20分钟内完成，具体流程如下：

　　1.考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。

　　2.考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。

　　3.考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。

　　4.面试成绩的计算方法。在所有考官评出的得分中，去掉一个最高分和一个最低分，然后把有效分相加除以有效考官数，得到的平均分即为该考生的面试成绩。

　　5.应试者测试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。

　　九、成绩公布

　　考生考试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集回面试现场，由主考官宣布考试成绩。

　　十、体检与考察

　　根据计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例，按照报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，来确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同意职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位原则上不得空缺。

　　(一)体检。

　　1.体检时间为：4月22日。

　　2.招聘领导小组办公室负责通知考生领取体检通知书。

　　3.通知书领取时间：2015年4月15日，领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到河池市卫生计生委人事科领取。

　　4.体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。

　　5.对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有影响的项目。

　　(二)考察。

　　1.考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。

　　2.招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、准纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对想是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　3.组织考察时，应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组应如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名。

　　4.对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。

　　十一、公示

　　(一)上报拟聘用名单(2015年6月30日前完成)

　　本委根据报考者的面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单(附件2)报市级人力资源和社会保障部门进行公示。

　　(二)公示

　　拟聘用人员名单，在《河池人才网》进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。

　　十二、聘用审批(2015年7月15日前完成)

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　附件：附件1：河池市卫生计生委2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls

　　附件：附件2：报名登记表.xls

　　附件：附件3：个人承诺书.doc