2015江苏溧阳市卫生系统高层次人才招聘15人公告(3)

　　五、面试考核

　　面试采用结构化面试考核的办法，100分制。面试成绩合格线为60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和考察

　　在面试合格人员中根据考生的面试成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，标准参照录用公务员的通用体检标准执行，费用考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定由溧阳市卫生局组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　七、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。