2015广东鹤山市教育系统部分事业单位招聘112人公告(4)

　　(三)面试

　　面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　招聘岗位单独设置招聘“应届硕士研究生”的，符合报名条件的应聘人员若不超过5人，则应聘此岗位全部人员不进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为综合成绩;报考此类岗位符合报名条件的应聘人员若超过5人(即6人及以上)，则需参加笔试，在笔试合格线以上按1：5确定面试人员，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。报名结束后，此类岗位需进行笔试的将在人社局网站中公布，并由招聘单位通知考生。

　　面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩采用百分制，60分以上合格。B类教师岗位笔试占30%，面试占70%，合成综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。C类临床医学岗位、C类护理岗位、C类医学综合岗位笔试和面试各占50%合成综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

　　五、体检

　　(一)体检对象

　　体检对象根据招聘公告规定的岗位招聘人数，在考试综合成绩合格线以上的应聘人员中，从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由鹤山市人社局及事业单位主管部门统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

　　六、考察

　　招聘单位或其主管部门须对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　七、公示

　　招聘单位将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试、鹤山市公务员考试和事业单位考试，并记入个人诚信档案;复查通过的，在市人社局网站公示拟聘用人员名单，公示时间7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。办理聘用手续后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;初次就业人员与用人单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。

　　聘用后按规定签定聘用合同，享受所聘用岗位相应的工资福利待遇。