2015浙江磐安县卫生事业单位招聘68人公告(3)

　　(三)面试

　　各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象(招聘10人以上的，为1：1.5，招聘8～9人的，按招聘10人计算面试人数)。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　按笔试、面试成绩6：4计总成绩,根据总成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中如有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，笔试成绩高的入围考察。

　　(六)公示、聘用

　　经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，首次聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

　　拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。