2015年浙江宁波市人才服务中心招聘编外工作人员公告

岗位

人数

岗位要求

岗位职责

待遇

宁波东方人力资源服务有限公司镇海分公司——副总经理

1

1、本科及以上学历，八年以上工作经验，担任过企业人事经理（总监）或人力资源服务机构经理以上职位；具有扎实的管理经验和丰富的专业知识和经验；

2、良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，忠诚度高。

3、具有开拓创新精神，具有较强的市场意识和服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强。

1、带领团队全面开展公司的各项人力资源服务，完成年度营业指标。

2、作好在当地的品牌推广工作，提高东方公司的影响力。

3、根据市场发展，设计研发符合当地企业需求的新型人力资源服务产品。

4、培养分支机构骨干力量，保障公司创新发展。

5、完成公司交代的其它工作任务。

年收入约8-12万，具体视业绩情况而定。

命题与评价部——命题岗位

1

1、硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下，宁波大市外户籍；

2、遵守国家法律、法规，有较强的责任感和事业心；

3、热爱人才服务工作，积极进取，能吃苦耐劳；

4、有良好的综合素质和较强的创新开拓能力，良好的职业道德和团队合作意识；

5、身体健康。

1、严守命题评价保密纪律；

2、完成命题评价相关任务；

3、加强业务学习，钻研命题技术、提高命题水平；

4、参与部门题库和专家库建设；

5、完成领导交办的其他工作。

年收入不低于8万，具体视业绩情况而定。

职业发展中心——猎头高级顾问

1-2

实际参加工作5年以上，担任过人力资源部经理或大型企业主管以上职位；或有从事猎头服务3年以上工作经验；具有一定的人脉关系和人脉拓展和寻访能力、沟通协调能力，能较好地完成业务指标。

1、完成年度个人业务指标；

2、独立开展客户开发、访谈，候选人猎取、面试、背景调查，协助录用及试用期沟通等服务；

3、负责合同的签订，完成职位说明书、面试记录表、录用确认书等资料的上报；

4、按规定及时收回业务款；

5、及时完成各类数据报表及网络信息上传工作；

6、高级别顾问对新进人员进行业务培训、帮扶和指导；

7、做好企业、人才及其他相关信息的保密工作，不得向任何第三方披露相关信息；

8、协助完成部门其他工作等。

底薪+提成

职业发展中心——营销员

1-2

1、专科以上学历

2、热爱营销工作，2年以上营销工作经验

3、具有良好的沟通能力，善于语言表达和文字表达

4、有相关行业工作经验者优先。

1、从事宁波人才网和宁波人才市场现场招聘的业务拓展

2、协助团队做好数据统计工作及市场调研工作

底薪+提成