2015江苏南京玄武区小学、幼儿园及电大新教师招聘公告(2)

　　四、报名方式及要求

　　此次报名采取现场报名方式(报名必须由本人亲自办理，不得由家长或他人代报名)。具体要求如下：

　　1、报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历、近期免冠一寸照片2张。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。

　　2、报名时身份证、普通话等级证书和各类获奖及技能等级证书的原件审核后退回本人，其余材料交报名处留存。经考核未入围的考生可以到报名处申请领回报名相关资料;考上公务员或者研究生的可以凭录用通知书要求退还相关报名资料。

　　3、玄武区小学幼儿园新教师的招聘信息将在玄武教育网http://www.xwjy.cn/的通知通告栏予以及时公布，不再以其他方式另行通知，请及时上网查询相关信息，切勿耽误考核和录用。

　　4、面试报名考核等与招聘有关的工作须考生本人亲自办理，不得由他人代理!

　　5、收费标准：参加应聘的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　报名前请认真阅读以上条款，一旦正式报名表明认同并遵守以上条款。

　　五、面试考核

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。

　　面试采取现场技能考核和课堂教学相结合的方式进行。经审核符合报名条件的考生凭准考证参加面试,面试时间、地点详见准考证。

　　面试成绩为100分，面试成绩合格线为60分。原则上语文、数学和英语学科的现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%;音乐、体育、美术、科学和计算机基本功和课堂考核分别占面试总分的40%和60%;学前教育基本功和说课考核分别占面试总分的80%和20%。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　六、体检、公示及聘用

　　体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)公示7个工作日。

　　聘用：公示期满无异议者由玄武区教育局与其签订就业协议书，并与需求学校进行双向选择，确定录用学校。按有关规定由录用学校与其签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被录用的新教师于2014年8月初到南京市玄武区教育局报到，具体时间另行通知。