2015福建莆田九中高中新任教师招聘6人公告(3)

　　六、考核

　　招聘单位主管部门按1：1比例对面试合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

　　七、体检

　　1、地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　2、对象：经考核合格的应聘对象。

　　3、标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

　　八、聘用、递补

　　招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人选，在荔城区教育信息网和区公务员局网上公示7个工作日，经公示无异议的，予以办理聘用手续。招聘结果报市公务员局备案。

　　考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次递补。

　　九、其他事项

　　通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

　　点击下载>>>

　　2015年莆田九中考核招聘高中新任教师岗位表.xlsx

　　荔城区2015年公开考核招聘高中新任教师报名登记表.docx

　　荔城区教育局 荔城区公务员局

　　2015年3月16日