2015福建福鼎市中小学幼儿园新任教师招聘82人公告(4)

　　4.根据笔试情况确定合格线。

　　5. 5月～6月，开展面试、体检、考核及聘用工作。

　　6月下旬，向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送拟聘用人员名单。

　　9月30日前，聘用单位按有关规定与拟聘用人员签订聘用合同办理合同登记，逾期未办者取消聘用资格。

　　7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。

　　6.证书截止时间：各岗位所需的证书截止2015年4月5日(2015年应届毕业生为7月31日)。

　　7.本次考试违纪违规参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第12号令)有关规定执行。

　　六、面试

　　1.福鼎市招聘新任教师的面试工作由福鼎市教育局负责组织实施。面试成绩满分为100分，主要内容为专业素养(基本技能、片段教学、答辩等)和综合素养(即兴表达、临时答问等)。

　　2.参加面试人员比例确定：根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分按所报学校招聘岗位计划数的1：3确定入闱面试人员。入闱面试的应聘人员面试前本人必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书、就业协议书、报到证、教师资格证书、普通话证书、身份证、户口簿或户籍证明等原件和复印件在规定时间(另行通知)到福鼎市教育局人事股确认，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试总成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和各种原件的确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在福鼎教育网公布。

　　3.面试成绩必须达60分(含60分)以上为合格;如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。

　　4.参加面试人员必须随带笔试的准考证、身份证。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度。

　　七、综合成绩计算

　　招聘总成绩满分为100分，其中笔试总成绩按百分制换算后的50%计入招聘总成绩，合格的面试成绩按50%计入招聘总成绩。若招聘总成绩相同时按笔试总成绩排名;若笔试总成绩相同则按《专业知识》笔试成绩排名;若《专业知识》笔试成绩还相同则进行面试加试。