2015福建周宁县中小学幼儿园新任教师招聘67人公告(3)

　　五、体检、考核和聘用

　　1、按招聘岗位计划数1︰1比例，根据岗位考生考试总成绩(考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩÷150×100×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数)从高分到低分择优确定体检、考核人选，若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次确定：学历高(同等学历师范类优先)、面试成绩高、教师子女。体检、考核工作由周宁县教育局、公务员局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2011]90号文件规定办理聘用手续。

　　2、各学科面试成绩合格线为60分，面试成绩未达到60分，不予聘用;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

　　3、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、身体条件按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)规定的标准执行。

　　5、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，本县将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个县)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。本县将根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　六、聘后管理

　　新聘毕业生至少在周宁从事教育教学工作满五年，其中试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　公开招聘教师的相关事宜均在周宁教育网(http://www. znjy.net)上公布，敬请关注，不另行通知。联系电话：周宁县教育局人事股0593-5631969、监察室0593-5620095。

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　　2015年周宁县中小学幼儿园公开招聘新任教师计划表.xls

　　2015年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考试大纲.rar

　　福建省教育厅文件(闽教人〔2015〕19号).doc

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　　周宁县教育局

　　周宁县公务员局

　　2015年3月15日