2015福建梅列区中小学幼儿园新任教师招聘51人公告(2)

　　三、招聘程序与考核方法

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　按省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2015]13号)文件精神，由省教育厅统一组织公开招聘教师笔试。硕士及以上学历人员可不参加省上统一组织的笔试，但要上网报名并到梅列区教育局人事股备案。

　　(二)面试

　　1.面试人选的确定

　　面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时，硕士及以上学位人员单列进行面试。

　　2.面试内容

　　面试内容另行通知。

　　3.面试时间

　　初定2015年5月下旬，具体时间、地点另行通知。

　　4.面试工作由区教育局负责组织实施，区公务员局、区委编办负责对面试工作进行指导、监督。同时邀请区监察局对面试全过程进行监督。

　　(三)考试、考核加分

　　根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2015]13号)文件精神，对志愿服务西部(含研究生支教团)、服务欠发达地区及“三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加3分(笔试成绩加后再折算总分)。

　　曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。