2015安徽禹会区招聘50名城市管理协管员公告(2)

　　(三)体检、政审

　　面试后，按照面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依面试成绩从高分到低分依次等额递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。

　　对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因政审不合格出现缺额的，依面试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

　　(本次招聘成绩一年内有效。如因岗位需要增补协管员时，将从本次应聘人员中，按照成绩从高到低依次补录)

　　五、聘用管理及待遇

　　1、聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同。月基本工资1500元，享受绩效考核奖，并按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。

　　2、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

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　　禹会区招聘城管协管员简章及报名表.doc

　　2015年3月17日