2015年山东省庆云县职业中等专科学校公开招聘142名教师公告
2015-03-31 09:50 | 山东人事考试网 | 责编：admin
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(五)面试资格审查：进入面试范围的人员，于4月27日至30日到政务服务中心(B座819房间)提交本人相关证明材料：毕业证(应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表)、学位证、二代身份证、户口本(专科生提供)、教师资格证等证件原件及复印件、报名登记表、诚信承诺书，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，须出具国家教育部学历认证中心出具的证明。取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试考务费70元。
(六)聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿整个招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格且3年内不允许参加庆云县事业单位公开招聘。
三、考试
考试分为笔试、面试。
(一)笔试。
时间：4月18日上午9:00—11:00
考生于4月15日可登录报名入口打印笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证;笔试内容为岗位需求的相关知识。
笔试满分100分。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和笔试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，招聘岗位计划数按1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。
笔试成绩登陆庆云人社局网站考试考务栏查询。
(二)面试。
报考人员的面试时间、地点、面试人员须知等详见面试通知单。具体时间另行通知。
面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力，部分岗位增加专业技能测试。说课和技能测试由教育部门组织实施。根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云人社局网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、体检和考察
(一)体检
体检项目、标准参照《山东省教师资格认证体检标准及操作规程》;体检费用由考生负担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，费用由考生负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
(二)考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因放弃资格和体检、考察不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。
五、聘用
(一)经体检、考察合格的拟聘用人员,在庆云人社局网站公示，公示期7天。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。
(二)按照《事业单位人事管理条例》规定，被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
(三)聘用人员列事业编制，享受庆云县在编教师同等待遇;享受绩效工资;对聘用的人员，属于我县急需专业高层次人才的，享受我县高层次人才奖励相关待遇，具体办法另行制定。
六、纪律与监督
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县人社局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，接受社会监督。
咨询电话：0534-3321470监督电话：0534-3321077