2015安徽公务员考试公告解读 报考要求有所降低(3)
六、报考指导
1、专业优先
从专业开始选择筛选岗位,突出自身专业能力优势。2015年安徽省公务员招考情况,无论从招考职位总数还是从招考人数总量上看,均有增加;其他一些历年人们比较关注的硬件,如基层工作服务年限、政治面貌、学历等有弱化趋势,反而在“其他条件”一栏中的要求越来越精细,这说明2015年的招考倾向于招录有志于服务基层、深入群众的公职人员,倾向于招考能力与岗位相匹配的人员,因此在专业能力、专业证书或者其他能证明自己专业能力的条件多加设置。面对这一情况,我们考生在报考时需要发挥自身的专业优势和能力优势,尽量从专业出发、寻找“其他条件”中的有利因素来筛选岗位,以提高职位报考的科学性,降低不必要竞争引起的时间等浪费。
2、关注细节。
关注年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等细节性要求。2015年的职位表中很多岗位关于年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等有一定的说明或者要求,而且给出的数据相对比较明确,如年龄28岁以下、或30岁以下、或35岁以下;英语六级证书;最低基层服务年限不低于5年;适合于男性等等;这些都透露出单位在招聘人才时开始有的放矢。因此我们考生在选择时应考虑自身综合条件,以免产生不必要的烦恼。
3、兼顾兴趣。
选择自己感兴趣的职位。兴趣是最好的老师,在职位选择中也是如此。我们今天的选择可能决定了自己未来几年、或者更长时间的生活状态,如果选择自己很排斥的岗位,如果选择自己不喜欢的地方,那么将来在那样环境下工作可能会心里不平衡,时间一长影响自己的生活状态和幸福指数。因此从兴趣出发来选择岗位,这是我们需要来反观自己的一点。
重要通知:
相关阅读:
发表评论