2015年浙江丽水缙云县卫生系统招聘工作人员105人公告(2)

　　3、领取准考证

　　通过资格审核的人员带本人身份证于2015年5月6日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)到缙云县人力资源和社会保障局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)领取人事部门统一印制的准考证。逾期不领，视为自动放弃。

　　4、注意事项

　　(1)报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

　　(2)对于招聘计划数在10名及以上的岗位，当缴费确认人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在 3-9名的，当缴费确认人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数不足3名的岗位，当缴费确认人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。

　　招聘计划数的核减或取消将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　(3)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　(二)笔试

　　笔试时间和地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

　　笔试科目一门，满分为100分。笔试范围为医学综合基础知识和专业知识，其中医学综合基础知识为共答题，涵盖卫生法律法规和医学学科各专业有关知识，占笔试成绩的60%;专业知识部分占笔试成绩的40%。笔试不指定参考复习用书。

　　(三)面试

　　笔试结束后，以实际参加同类笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰20%的人数比例，划定最低合格分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3-9名的按1︰2确定，招考计划10名及以上的按1︰1.5确定)，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单和最低合格分数线。

　　面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。入围面试人员请于面试前3天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权;入围面试人员放弃面试的，须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由人事部门统一组织进行。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。总成绩满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。入围体检、考察对象名单在网上公布。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥的通知》(浙人社发〔2010〕109号)有关规定执行。招考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。

　　体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。