2015年广东河源市劳动人事争议仲裁院招聘工作人员公告

2015年广东河源市劳动人事争议仲裁院招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，经河源市人力资源和社会保障局核准，现就招聘有关事项公告如下 ：

　　一、招聘单位简介

　　河源市劳动人事争议仲裁院主要负责河源市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;根据河源市劳动人事争议仲裁委员会的授权组成仲裁庭，依法处理劳动人事争议案件;接受有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询，对用人单位及其工作人员开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识宣传，指导企业依法用工管理;参与调解和仲裁涉及劳动人事突发事件，群体、疑难及重大案件;负责管理劳动人事争议仲裁机构的文书、档案、印鉴及信息统计;负责县级仲裁机构和中央、省驻市单位，以及市直单位劳动人事争议调解组织的业务指导等。

　　二、招聘条件

　　(一)热爱祖国，拥护中国共产党;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具备良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康。

　　三、招聘岗位名称、招聘人数、岗位职责、资格条件和岗位薪酬待遇

　　(一)招聘岗位名称、招聘人数、岗位职责和资格条件(详见附表1)

　　(二)岗位薪酬和相关待遇：招聘人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省政策规定的事业单位工资福利制度。

　　四、报名时间、地点和方式

　　(一)报名时间：2015年4月21日-4月23日(上午8：30-12：00，下午14:30-17:30)。

　　(二)报名地点：河源市人力资源和社会保障局人事监察科(河源市源城区永和西路行政商务小区社会保障大楼7楼)。

　　(三)报名方式：现场报名。

　　报考者需在规定时间内报名，并提供以下材料：

　　1、居民身份证、学历与学位证书、报考职位要求的相关证明材料(所有证件均要提供原件及复印件);

　　2、本人近期正面免冠同版红底大一寸相片2张;

　　3、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

　　4、在职人员报考必须事先征得工作单位及上级主管部门同意，并出具书面证明。

　　5、按省、市相关规定，符合加分政策的应聘人员，应在报名表备注栏注明加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在报名时提供证明材料。

　　经审核符合招聘条件的报考者电话通知领取准考证。每位报考者只可报一个符合招聘条件的职位。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　五、考试方式和范围、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式

　　(一)考试方式和范围

　　1、采取笔试和面试相结合的方式。

　　2、笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试命题和评卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构实施。笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　3、面试。面试题目由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制。面试方式采取结构化面试，面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　(二)考试时间和地点

　　1、笔试时间和地点(时间：见准考证;地点：见准考证)

　　2、面试时间和地点(时间：另行通知;地点：河源市人力资源和社会保障局)

　　(三)面试人数的计算方法。依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的招聘人数的1：3确定面试对象，考试人数达不到1：3的，按考试人数确定。

　　(四)最终成绩的计算方法。笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成最终成绩。最终成绩分数相同时，按笔试成绩、面试主评委分数高低确定名次。

　　(五)考试成绩的公布时间和方式

　　1、笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站及河源市人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。