2015年浙江余姚市第三人民医院招聘9人公告
备考推荐：2015年浙江省事业单位考试名师网络课程班
2015年浙江余姚市第三人民医院招聘9人公告
余姚市第三人民医院是一家二级甲等专科医院。医院核定床位190张，现有员工250余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员9名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位及指标(详见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
余姚市常住户口的国民教育系列毕业生。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.1985年1月1日及以后出生、身体健康。
临床职位放宽到1980年1月1日及以后出生。病区保安职位放宽到1960年1月1日及以后 出生，女病区护理员职位放宽到1967年1月1日及以后出生。
招聘职位另有规定的，从其规定;常住户口入户时间截止2015年4月10日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
(一)报名
时间：2015年4月17日(上午8:00-11:00，下午13:00-16:30)
地点：余姚市第三人民医院舜龙大厦713房间
办法：持本人身份证、毕业证书原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)
应聘临床和药剂职位的人员参加笔试和面试。笔试：笔试科目为相应的专业知识，笔试采取闭卷形式。具体时间地点另行通知。面试：先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若单人报考的，应聘者经资格初审后直接进入面试。
应聘病区保安和女病区护理员职位的人员参加面试。通过报名资格初审者直接进入面试。面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间地点另行通知。考试成绩为面试成绩。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分(应聘者考试成绩并列的，另行增加测试内容。)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。
体检原则上参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市第三人民医院编外人员管理规定》执行
本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本公告由余姚市第三人民医院负责解释。
咨询电话(工作日)：62820369 62827751;监督电话：62837710
附件1
| 招聘职位及指标 | ||||
| 职位编码 | 职位名称 | 学历 | 数量 | 职位要求及其他 |
| 1 | 临床 | 本科 | 1 | 临床医学专业，具有执业医师及以上资格。 |
| 2 | 药剂 | 本科 | 1 | 药学专业，具有药剂师及以上资格。 |
| 3 | 病区保安 | 不限 | 6 | 要求男性。 |
| 4 | 女病区护理员 | 不限 | 1 | 要求女性。 |
|
注：1.应聘者应具有与招聘职位对口或相应专业文凭； 2.临床职位根据单位需要从事临床类别各专业。 |
||||
发表评论