2015年山东德州宁津县事业单位招聘169人公告(3)

　　公共科目考试采用笔试的方式，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

　　1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　3、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试或技能测试的人员，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考试时间为：2015年5月23日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　卫生类、教育类：下午14:00-16:30

　　考试地点见准考证。

　　(二)面试

　　根据岗位特点，分A、B、C三类，分别采取不同的考试方法。

　　1、A类岗位，为综合类岗位，采用通用能力面试方式。

　　2、B类岗位，为卫生类岗位，采用专业技能考试方式。

　　3、C类岗位，为教育类岗位，采用说课或专业技能考试方式。

　　面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，县事业单位公开招聘主管部门将A、B、C类岗位按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在宁津人事人才网公示。公共科目考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共科目考试或面试中出现缺考者总成绩为无效成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取公共科目成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因放弃或被取消考察资格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。因考察、体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，不再进行递补。

　　(一)考察

　　考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。县公开招聘主管部门可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　(二)体检

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准。

　　考察、体检时间及地点另行通知。

　　五、事业单位公开招聘诚信档案

　　考生在考察后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，将被记入我县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库并录入宁津诚信建设综合管理系统，两年内不得应聘我县事业单位。恶意注册报名信息以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消本次应聘资格，记入我县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库并录入宁津诚信建设综合管理系统，5年内不得应聘我县事业单位。