2015年河北廊坊师范学院招聘公告(2)

　　1.试讲采取分专业(按报考专业)方式进行，试讲内容由各专业指定，不指定考试辅导用书。试讲时间20-30分钟。试讲采取百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.试讲时间：具体时间、地点和试讲内容由学院人事处网站另行发布。

　　3.试讲成绩在学院人事处网站发布，并在院务公开栏张贴。

　　4. 资格初审。试讲前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件初审。资格条件初审时，试讲人员须从网上下载填写打印《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》 (附件2)，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件，其中2015年应届毕业生(含2014届未就业毕业生)须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和就业推荐表。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：由学院人事处网站另行发布。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在院务公开栏张贴和学院人事处网站发布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应从网上下载打印填写《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件，其中2015年应届毕业生(含 2014届未就业毕业生)须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在试讲成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由廊坊师范学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由廊坊师范学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、廊坊师范学院人事处网站(http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/)、廊坊师范学院院务公开栏进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过廊坊师范学院人事处网站(http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/)公布招聘过程中的所有通知和信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0316-2197941(廊坊师范学院人事处)

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

　　廊坊师范学院

　　2015年4月20日