2015年云南昆明市公安局官渡分局招聘文职人员公告(2)

　　笔试《准考证》的领取：考生携带本人身份证于5月7日至5月8日(上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00)到昆明市人力资源市场领取。

　　笔试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

　　(三)面试

　　(1)对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考生应提前三天将书面申请书交官渡公安分局政工室(官渡区春城路260号7楼7-5室)。

　　(2)方式：采用无领导小组的方式进行。

　　(3)时间和地点：面试时间、地点另行通知。

　　面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。面试结束后，面试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

　　(四)基本技能测试

　　(1)测试人选确定：根据笔试成绩，所有参加面试的考生均进行基本技能测试。

　　(2)测试方式和内容：测试总分为100分，测试方式为计算机技能上机实作，内容为EXCEL电子表格应用、打字，各占基本技能测试总分的50%。

　　(3)时间和地点：时间、地点另行通知。

　　基本技能测试分值为100分，测试结束后，测试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

　　(五)考试注意事项

　　参加考试的考生持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

　　(六)考试总成绩计算方式、合格分数线及体检、体能测评、考察和政审人选的确定

　　1.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%。考试总成绩合格分数线为60分，成绩保留小数点后二位。考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

　　2.考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定人选;若技能测试成绩也相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选;若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选;若以上三项均相同，则加试基本技能测试决定。

　　(七)体检

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3.体检所需费用由考生个人承担。

　　(八)体能测评

　　体能测评，体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑，标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。

　　体能测评时间和地点另行通知。

　　(九)考察和政审

　　考察和政审具体要求参照公安机关录用人民警察有关规定执行;

　　(十)拟聘人员公示

　　根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才网、昆明就业网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

　　办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　六、信息发布

　　招聘期间相关信息统一在昆明人才网(http://www.100job.cn)和昆明就业网(http://www.kmjy.gov.cn)发布。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市公安机关文职人员管理暂行办法》及相关规定执行。

　　(三)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。