2015年辽宁朝阳县人民医院招聘专业技术人员公告(2)

　　2.面试时间、地点另行通知;

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得聘用。

　　(三)成绩计算

　　1.报考普通专业技术岗位的考生，笔试、面试成绩的权重各占50%;考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。报考高级专业技术岗位的考生总成绩按面试成绩计算。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩排序，按聘用计划1：1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检与考察人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现空缺按总成绩依次递补。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　经公示无异议后，为其办理相关聘用手续并签订《事业单位聘用合同》和《事业单位公开招聘备案表》,享受本单位同等条件的事业编制人员工资及福利待遇。

　　七、相关要求

　　1.招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　2.拟聘人员一旦确立聘用关系，5年内不得向本县行政辖区外调动。

　　附件：1、2015年朝阳县人民医院招聘普通专业技术人员专业岗位计划表

　　2、2015年朝阳县人民医院招聘高级专业技术人员专业岗位计划表

　　朝阳县人力资源和社会保障局

　　2015年4月23日