2015年湖北荆门市市直中小学招聘教师28人公告(2)

　　六、面试

　　按笔试成绩从高到低1：3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。如有弃权，依次递补。

　　面试采取说课的方式，按照应聘科目与说课科目对应的原则，考察考生的专业素质和课堂教学能力，满分100分，现场考核评分。面试成绩当场向考生公布并由考生签名确认。

　　七、考核与体检

　　根据考生的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人选，体检按公务员体检标准执行。如有另增行业体检者按行业体检标准执行。

　　体检合格者进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。考核不合格的，工作人员应书面说明理由，并报市人社局核实确认后，再按分数从高到分依次递补。

　　八、公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　事业单位公开招聘的新进人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续，一律签订聘用合同，实行岗位管理。

　　政策咨询电话：0724—2332968

　　考务咨询电话：0724—2633800

　　监督举报电话：0724—2373039

　　附件：《2015年度荆门市市直中小学公开招聘教师岗位表》

　　荆门市人力资源和社会保障局

　　2015年4月24日